Digitalizácia, inovácie a efektivita verejnej správy?
Hacknime to!

Rýchle a moderné riešenia problémov v oblasti zefektívnenia procesov a zlepšovania kvality digitálnych služieb občanom.

Koordinátor projektu

Organizačný partner

Hack + Marathon = Hackathon

Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie (MIRRI SR) ako vykonávateľ Plánu obnovy a odolnosti SR (POO SR) vyhlasuje výzvu na témy hackathonov, ktorej cieľom je výber troch inštitúcií verejnej správy, ktoré navrhnú tému a súčasne dostanú finančné prostriedky POO SR na vývoj a digitálnych riešení, ktoré počas hackathonov vzniknú.

Témou hackathonov má byť riešenie problémov vo verejnej správe, ako sú napríklad nefunkčné a pomalé procesy či nízka kvalita digitálnych služieb občanom.

Čo môže byť témou hackathonov?

– zjednodušiť prihlasovanie detí do škôlok

– zefektívniť parkovaciu politiku

– lepšie zvládať vývoz odpadu a tvorbu nelegálnych skládok

a iné.

Do výzvy sa môžu ako žiadatelia zapojiť ministerstvá a orgány ústrednej štátnej správy, VÚC aj obce. Viac info na linku nižšie.

Hackathony

PRIPRAVUJEME

ZREALIZOVANÉ

Digitálni seniori

Máš super nápady a chcel by si vymyslieť interaktívny spôsob, ako motivovať seniorov k používaniu digitálnych zariadení, zvýšiť ich e-gramotnosť, či poučiť ich o nástrahách v online priestore?

ZREALIZOVANÉ

Hacknime dezinformácie

Dezinformácie sú jedna z kľúčových tém pri polarizácii spoločnosti. Vďaka inovatívnemu víkendu máme možnosť priniesť niekoľko kreatívnych riešení, ktoré nám pomôžu vytvoriť kvalitnejšie spoločenské prostredie.

Elanor HR challenge

Elanor, an HR software industry leader in the CEE region, organized a hackathon for the first time. Their motivation was to innovate and upgrade current products. They initiated three challenges and offered the prize money 5 000 EUR for the most creative solution.

We had scouted participating teams for them based on their specific conditions and requirements.

2 days full of:

5 participating teams
5 brand new design prototypes
1 winner
Infinite contacts and opportunities

Elanor HR challenge

We had scouted participating teams for them based on their specific conditions and requirements.

2 days full of:

5 participating teams
5 brand new design prototypes
1 winner
Infinite contacts and opportunities

Elanor HR challenge

We had scouted participating teams for them based on their specific conditions and requirements.

2 days full of:

5 participating teams
5 brand new design prototypes
1 winner
Infinite contacts and opportunities

Hlavné benefity účastníkov hackathonu

Prize money v hodnote až 6000 €

Riešenie s celospoločenským dopadom

Efektívna digitalizácia Slovenska

Nové kontakty v TECH a startup komunite

Skvelý networking a kontakty

Prečo Hackathony a Campus Cowork?

0 +

roky skúseností s organizáciou inovatívnych eventov

úspešne zorganizovaných hackathonov

unikátne a inšpiratívne event priestory

Široká sieť kontaktov v startup a biznis prostredí

Ako prebieha organizácia hackathonu

Analýza súčasnej situácie

Vyhlásenie výziev, ktoré bude hackathon riešiť

Hackovanie + prezentácia výsledkov

Možnosť implementovať svoje nápady

Identifikácia problému, ktorý sa stane témou hackathonu

Scouting kreatívnych riešiteľov

Zaručená možnosť získať Prize money

Ako sa tvorí téma hackathonu

Analýza súčasnej situácie

Identifikácia problému a témy

Vyhlásenie verejnej výzvy

Scouting kreatívnych riešiteľov

Hackovanie + prezentácia výsledkov

Scouting kreatívnych riešiteľov

Potenciál rozvoja riešenia s Vlastníkom témy

Testimonials

We have organized our first hackathon in Generali. The goal was to bring innovation to our business portal. At the same time, build a new network of partnerships with the start-up ecosystem. Thanks to Campus, together, we have brought our top experts with technical skills and connected them with the mindset of the startup community. The result was innovative solutions that exceeded our expectations.

We, as the organizer, were very satisfied with the event. We had no idea what would happen at the end of the day (or weekend). We have seen five top-notch and professional solutions that we can now develop further. Personally, I would like to see more such events within our company. We will be happy to reunite with startups and innovate parts of our business in the near future. Campus Cowork and the whole startup culture have shown us new opportunities.

I am thrilled that I could participate in the hackathon as a member of the final jury. After more than 20 years of doing the IT business, the energy of the teams still shocked me. It is amazing how the technology evolved and all of the participating teams showed us that if you have talent, the right mindset, and the leadership, you can create disruptive stuff in, literally, hours of work. That is, from my point of view, the biggest advantage of the hackathon concept.

I was excited about how detailed the event was. Time plan, map of the event venue, where to go, where to chat, where to hang out, the service, meeting rooms, flip charts, ability to stay overnight, and perfect food as a cherry on top. During the kick-off, the challenges were explained, and then we could chat with the Elanor team about further details. Glad our team could participate.

I came to this hackathon without any expectations. The idea was to create something that we can further develop, ideally install to our current sales portal. And we did that. We have a couple of nice new ideas that we can develop further. The other part which surprised me even further was the community part. Startup lovers, their drive, mindset. When we mixed them with our colleagues, it created an amazing mix of talent, experience, and fun.

We have organized the hackathon for the first time in the company's history, after 25+ years on the market. Nevertheless, we did not have high expectations. We came to learn and "breath in" the startup spirit and the different mindset. It was amazing to see the willingness and drive of the UX specialists how creatively they think about the challenges.